Diduga banyak masalah : RISMUNANDAR Kabid SDA DPUTR Alergi dikonfirmasi

admin

Rabu, 21 Desember 2022

URL berhasil dicopy

Kadis DPUTR Kab.Kuningan H.Ridwan

RISMUNANDAR Kabid SDA DPUTR Alergi dikonfirmasi wartawan

Kuningan, patrolinews86. Com – Ironis, jaman keterbukaan sekarang ini masih saja keterbukaan publik seakan ditutup-tutupi. Seperti halnya Kepala Bidang Sumber Daya Air Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang Kabupaten Kuningan Rismunandar, S.hut. saat dikonfirmasi sejauh mana pelaksanan program irigasi yang telah dilaksanakan di bidangnya enggan terbuka dengan alasan anda tidak punya hak selaku wartawan karna bukan BPK. “Untuk tau lebih jelasnya silahkan aja sama Kepala Dinas, ” Katanya.

lagian silahkan saja ke Barjas selaku panitia lelang, semua kan sudah dipampang di pengadaan, tambahnya.

Setelah dijelaskan bahwa media juga punya hak sebagai alat kontrol untuk mengetahui sejauh mana program tersebut terserap dan berjalan dengan baik. Baru dia menjelaskan sebagian lokasi yang sedang dan tengah dilaksanakan, itupun hanya sebagian saja yang dia paparkan. “Total keseluruhan 30 milyar, Dak 9 miliar tersebar di 7 lokasi
TPT 90, lokasi, cilengkrang kramatmulya, cigintung, komplek korpri. Untuk embung antara lain. Situ embung, 24 . Kibulakaan, randobawagirang, cikepel Sukasari, cipojok desa mandirancan, lengkong desa lengkong,dan daerah tinggar.

Menanggapi kurang terbukanya sosok kabid ini, media mencoba beberapa kali menghubungi Kepala Dinas DPUTR M. Ridwan Setiawan, sayangnya beliau jarang dikantor, apalagi sekarang menjelang masa purna bakti.

Sementara melihat pakta seperti ini tentu menjadi satu keprihatinan dijaman terbuka dan transparan tentang anggaran publik tetapi masih ada saja yang menganggap anggaran yang dikelolanya solah – olah anggaran pribadi yang tidak boleh orang lain tau, padahal itu jelas jelas anggaran publik yang perlu di pertanggung jawabkan bukan hanya ke publik, sikap tertutup yang dikedepankan menandakan penentu konsep rekrutmen dalam manajemen sumber daya manusia di lingkungan pemerintahan terutama Manajemen Sumber Daya Manusia dalam organisasi, tampak suatu fenomena administratif, yaitu semakin besarnya perhatian terhadap pentingnya manajemen sumber daya manusia. Perhatian yang semakin besar tersebut ditunjukkan baik oleh para politisi, para tokoh industri, para pembentuk opini yaitu media massa, para birokrat di lingkungan pemerintahan maupun oleh para ilmuwan yang menekuni berbagai cabang ilmu, terutama ilmu-ilmu sosial.

Seseorang memiliki SDM (sumber daya manusia) itu penting dalam penempatan seseorang dengan jabatannya, karena itu akan menjadi salah satu tantangan yang akan dihadapi oleh seseorang dalam megemban salah satu jamanah dan abatannya untuk menciptakan organisasi yang semakin beraneka ragam tetapi sekaligus menuntut pengelolaan yang semakin efisien, efektif dan produktif, maka ketergantungan organisasi pada manajemen sumber daya manusia yang semakin bermutu tinggi akan semakin besar pula. Mendefinisikan manajemen sumber daya manusia adalah sebagai pendayagunaan, pengembangan, penilaian, dan pengelolaan terhadap individu anggota organisasi atau kelompok bekerja yang memiliki SDM sangat lah penting.

Tanpa dibarengi ilmu pengetahun dengan SDM yang mempuni terkadang seseorang didalam jabatannya bisa berpengaruh pada pemerintahan dan jabatannya itu sendiri akibat kekakuan dan belum siapnya menghadapi berbagai karakter dan tantangan dari luar yang beraneka ragam contoh kecil tidak memiliki kesiapan mental menghadapi kontrol sosial yang tentu beranekaragam sesuai temuannya di lapangan dan itu perlu disikapi arip dan bijaksana oleh si pemegang kebijaka . Sikap menghindar atau tertutup tentu itu bukanlah solusi karena yang ada malah menjadikan satu pertanyaan besar ada apa dibalik semua itu..

(Yos)